Direktlänk till inlägg 2 januari 2016
Ett företag i USA har nyligen sparkat närmare 190 muslimska anställda efter att en dispyt om bönestunder under arbetstid inte kunde lösas och de anställda ifråga, varav många somaliska invandrare, beslutade sig för att arbetsvägra och lämna jobbet utan arbetsgivarens godkännande.
Cargill Meat Solutions i Fort Morgan, Colorado, några mil nordost om Denver, gav häromdagen 190 muslimska anställda sparken efter att dessa ställt orimliga krav på arbetsgivaren avseende bönestunder under arbetstid.
Arbetsgivaren hade redan avsatt utrymmen och ordnat möjligheter under arbetsskiften som alla anställda, inklusive muslimer, kunde använda för bön.
Man ansåg sig från företagets sida därmed ha gjort allt man rimligen borde för att tillfredsställa krav av detta slag. Detta dög dock inte åt muslimerna som nu krävde att arbetsgivaren även skulle anpassa hela affärsverksamheten och arbetstiderna efter islams bönkalender och regelbundet förändrade muslimska bönetider.
Arbetsgivaren ansåg dock att detta var ett orimligt krav eftersom det skulle skapa stora problem som riskerade äventyra verksamheten. Arbetsgivaren menade att arbetsskiften helt enkelt inte ständigt kunde förändras baserat på när muslimerna ansåg att behövde be till Allah.
Företaget påpekade att de behövde ett förutsägbart antal anställda på plats under varje arbetsskift för att kunna driva sin verksamhet, vilket muslimerna i sin tur ansåg vara ett orimligt krav av arbetsgivaren.
Företaget gjorde sedermera åtskilliga tappra försök till att hitta en lösning men de muslimska arbetstagarna vägrade att kompromissa med arbetsgivaren och promenerade istället ut från arbetsplatsen i en olaglig strejk. Arbetsgivaren tvingades därför sparka 190 muslimska anställda från jobbet för att slutgiltigt lösa problemet.
Källa: washingtontimes
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 | 2 | 3 | |||||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|||
11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | |||
18 |
19 |
20 | 21 | 22 |
23 | 24 |
|||
25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 |
31 |
|||
|
Alla bidrag är välkommna, stora som små, så att bloggen kan hållas igång!
Swisha till: 0730708892